AGEVALCEE

La Agrupación Empresarial Valenciana de Centros Especiales de Empleo AGEVALCEE, es una patronal creada para la integracion de los Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Valenciana en el entorno empresarial.


Su fin es agrupar a los Centros dentro de una política empresarial y de negocio, participar en convenios colectivos, intermediar ante la administración y los agentes sociales. Asesorar en materia laboral, fiscal y empresarial a los Centros adecuándolos en cada momento a las variaciones de la legislación que vayan surgiendo, apoyándoles en litigios y negociaciones empresariales con otros colectivos del ámbito empresarial Valenciano, facilitando la accesibilidad al mercado emergente de nuestra comunidad.

Para ello nos hemos incorporado a la Confederación Empresarial Valenciana y a otras corporaciones empresariales.

Hemos entablado dialogo con los agentes sociales, para tener una mayor accesibilidad a los conflictos laborales que pudieran acontecer a los Centros de la agrupación.

Se han realizado convenios con ayuntamientos y estamentos públicos, para potenciar la contratación mercantil con Centros de las zonas de influencia de cada uno de ellos, potenciando la contratación de trabajadores discapacitados de zonas de escasa contratación laboral.

Desde la Agrupación se pretende homogeneizar, la formación y actividad de los Centros para optimizar su relación empresarial frente a potenciales clientes y asentar los existentes, poniendo en practica políticas de empleabilidad dentro de nuestro sector y dándonos a conocer al colectivo empresarial Valenciano, el cual es desconocedor de nuestro sector y actividad.

Informar a empresas y organizaciones sobre medidas alternativas, beneficios fiscales, laborales y cumplimiento de la legislación vigente en materia de reserva de plaza para trabajadores con discapacidad.

Agevalcee forma parte desde octubre del 2018 de la Comisión de Responsabilidad Social Coorporativa, encontrándose entre las casi 50 empresas valencianas que han firmaron la declaración de compromiso con la ética y el buen gobierno promovida por la Gneralitat valenciana, la Concoval (Confederación de Coperativas de la Comunidad Valenciana), la Confederación empresarial y el consejo de Cámaras. La declaración recoge que los principios de integridad y buen gobierno son elementos clave para la prosperidad económica y social y para la proyección de las empresas en el exterior, en una sociedad que demanda "buen hacer, transparencia, rigor y reponsabilidad".

Con todo esto desde AGEVALCEE intentamos unificar criterios de trabajo, reivindicaciones y ante todo ser un colectivo fuerte y representativo en nuestra comunidad.

Agevalcee firma un Convenio con:

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Agrupacion Empresarial Valenciano de Centros Especiales de Empleo

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BOLETÍN Agevalcee - Agrupación de Centros Especiales de Empleo JULIO-AGOSTO 2019 “En la unión está la fuerza”. "Defendemos personas, no ideas". ➡️Temas destacados: - Situación de los pensionistas SS y clases pasivas titulares de pensiones por incapacidad permanente - Tarjeta acredita persona con discapacidad AGEVALCEE actúa en representación y defensa de los intereses de los Centros Especiales de Empleo y de las personas con discapacidad con las que trabajan. AGEVALCEE es una patronal plural que atiende a las necesidades de los CEEs que engloba y que los hace partícipes de las negociaciones, convirtiéndose en el interlocutor viable con la Administración y otras entidades de referencia del sector. Puedes leerlo haciendo clic en el siguiente enlace: http://boletines.agevalcee.es/julio2019/index.html . . ... #discapacidad #emplecondiscapacidad #derechosdelosdiscapacitados #trabajoparapersonascondiscapacidad #agevalcee #centrosespecialesdeempleo #reservadecuota #trabajadorescondiscapacidad #trabajoparapersonascondiscapacidad #accionsocial #integrarpersonas #derechospersonascondiscapacidad #boletininformativoagevlacee #noticiasdiscapacidad #labora
2019-09-18 11:15:52
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2019-09-17 09:38:16
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2019-09-09 09:04:52
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2019-08-29 21:25:58
Contratando los servicios de Centros Especiales de Empleo las empresas pueden cumplir con la obligatoria reserva de cuota. Llámanos e infórmate Las empresas públicas y privadas que tengan en plantilla 50 o más personas trabajadoras contratadas, deben cumplir la cuota de reserva en favor de personas con discapacidad prevista desde la LISMI en el año 1982. Esto supone que el 2% del personal total tendrán que ser personas con discapacidad. En algunos casos, las contrataciones pueden ser suplidas si se adopta alguna de las medidas alternativas. Una de estas medidas alternativas es la celebración de un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo, para el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo o cualquier otro tipo de bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad de la empresa que opta por esta medida. . . ... #discapacidad #emplecondiscapacidad #derechosdelosdiscapacitados #trabajoparapersonascondiscapacidad #agevalcee #centrosespecialesdeempleo #reservadecuota #trabajadorescondiscapacidad #trabajoparapersonascondiscapacidad #accionsocial #integrarpersonas #derechospersonascondiscapacidad #boletininformativoagevlacee #noticiasdiscapacidad
2019-08-29 12:04:57
Desde Agevalcee - Agrupación de Centros Especiales de Empleo, hemos dado a conocer en diversas ocasiones que cada euro invertido en centros especiales de empleo produce aproximadamente 1,44 euros para la sociedad. . . ... #discapacidad #emplecondiscapacidad #derechosdelosdiscapacitados #trabajoparapersonascondiscapacidad #agevalcee #centrosespecialesdeempleo #reservadecuota #trabajadorescondiscapacidad #trabajoparapersonascondiscapacidad #accionsocial #integrarpersonas #derechospersonascondiscapacidad #boletininformativoagevlacee #noticiasdiscapacidad
2019-08-27 11:51:35
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